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劳务派遣与合同工都要买社保
更新时间:2018-06-11 18:35:56 字号:T|T
劳务派遣,也称作是劳动力租赁,是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费
劳务派遣,也称作是劳动力租赁,是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用,一些企业会为了降低用人成本的支出等因素,选择通过派遣机构进行劳动力招聘.
 
 
   劳务派遣在很多企业或大厂是很多企业愿意选择的方式,因为这样可以帮企业在购买社保方面节约不少的成本.在新的《劳务派遣暂行规定》中明确了用工单位使用的临时工数量不能超过其用工总量的10%,值得注意的是,新措施也明确了劳动派遣用工者的保险福利需与同岗位正式员工同工同酬。
 
 
  《劳务派遣暂行规定》明确用工单位应当按照《劳动合同法》规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者;明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费