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劳务派遣在我国起步较晚
更新时间:2018-06-12 11:22:05 字号:T|T
劳务派遣在我国起步较晚,发展时间不长,理论基础薄弱,面临争议较大。尽管劳务派遣制度经过几次修订,但存在的缺陷依旧明显,时常引发关于
劳务派遣在我国起步较晚,发展时间不长,理论基础薄弱,面临争议较大。尽管劳务派遣制度经过几次修订,但存在的缺陷依旧明显,时常引发关于劳务派遣制度的存废之争。

 从改革开放引进至今,有关劳务派遣的争议从未停止。其中,更重要的是在实际运行中面临多重困境,包括劳务派遣制度被滥用、同工不同酬现象严重、对实际用工单位不利和派遣员工权益受侵害等。

 据统计,我国劳务派遣人员占总就业人数比重在20%左右,而发达国家一般只有1.5%上下。由此可见,我国劳务派遣制度滥用现象的严重。

 同工不同酬一直是劳务派遣制度的世界性难题,也是我国面临的突出问题。虽然法律法规有着明确规定,但实际操作中并非落实,劳务派遣人员的权利并未得到保障。与此同时,我国派遣公司准入门槛较低,设置不科学,缺乏必要的配套保险制度,抗风险能力差,难以保障派遣员工的合法权益。